Támogatás

A munkáltató adománnyal is növelheti munkavállalói  egészségpénztári egyenlegét!


A munkáltató adománnyal is növelheti a munkavállalói egyéni egészségszámláján lévő összeget. Az adomány esetében a munkáltató különböző összegű juttatást is fizethet munkavállalói számára, mivel meghatározhatja, hogy az adományt a pénztártagok mely körének és milyen mértékben adja.


Támogatásban részesíthető tagok 


  • egy adott munkáltatónál alkalmazásban lévő pénztártagok összessége
  • ugyanazon korcsoporthoz tartozó pénztártagok
  • adott vállalkozásnál azonos munkakört betöltő vagy azonos (cél)feladatot végző tagok összessége, vagy
  • a támogató által meghatározott időpontban, vagy
  • valamely időpont előtt, után, vagy valamely két időpont között pénztártaggá vált személyek összessége
  • meghatározott szakképesítéssel rendelkező munkavállalók stb.


Mennyibe kerül mindez cégének és a munkavállalónak?


Az adomány közterhei: Az adomány 2019-től kezdődően a munkáltatói hozzájárulással azonosan adózik, azaz a munkáltatót 19%-os, a munkavállalót 33,5%-os közteher terheli.

Adókedvezmény: Az adomány után 20% adókedvezmény illeti meg a pénztártagot. Az önkéntes pénztárakba fizetett összegek után a maximálisan igénybe vehető adóvisszatérítés összege évi 150 ezer Ft. Az szja-kedvezményt a NAV a pénztártag által az adóbevallásában megjelölt önkéntes pénztári számlára utalja vissza. 


Teendők

bankkártyás befizetés ügyintézés mobilalkalmazás szolgáltatókereső webáruház